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南昌大学工会女职工委员会工作条例
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南昌大学工会女职工委员会工作条例

 

第一章               

第一条  为加强工会女职工委员会组织建设,推进工会女教职工工作,团结和动员广大女教职工为促进教育事业发展建功立业,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,依照《江西省总工会女职工委员会工作条例》精神,特制定本条例。

第二条  南昌大学工会女职工委员会是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,依法代表和维护女教职工的合法权益和特殊利益的女职工组织。

第三条  工会女职工委员会是在校工会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女教职工组织,根据女教职工的特点和要求开展工作。

    第二章    基本任务

第四条  女职工委员会团结、动员女职工发扬工人阶级主人翁精神,在改革开放和全面建设小康社会的历史进程中建功立业。

第五条  女职工委员会维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益,促进男女平等基本国策的落实,制止一切歧视、虐待、摧残、侮辱、迫害女教职工的行为。

第六条  女职工委员会依法组织女教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督。凡涉及女教职工特殊利益的问题时,必须听取女教职工组织的意见。

第七条  女职工委员会对女教职工进行爱国主义、集体主义、社

会主义思想教育,引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高自身的思想道德、科学文化和健康素质。

第八条  女职工委员会要积极发现、培养女干部,并向有关部门

推荐女干部。

第九条        为女职工排忧解难。要争取工会及有关部门的支持,为

女教职工办实事、办好事。

    第十条  开展形式多样的具有女职工特点的文体活动,丰富和活跃全校女教职工精神文化生活。

    第三章    组织制度

第十一条 女职工委员会应与工会委员会同时建立。女职工委员会接受校工会的领导,同时接受上级工会女职工委员会指导。

第十二条  在工会代表大会、教代会中,女教职工代表的比例必须与单位女职工比例相适应。

    第十三条  女职工委员会由校工会提名,在充分协商的基础上,经校工会委员会通过组成,也可召开女教职工或女教职工代表大会选举产生。女教职工委员会主任、副主任人选需征求上一级工会女职工委员会意见。选举结果应报上一级工会女职工委员会备案。

    第十四条  女职工委员会由主任1人、副主任12人、委员若干人组成。

     第四章       

第十五条  女职工委员会主任由同级工会女主席、女副主席或相应的专职女职工工作干部担任。没有女主席或女副主席的,经民主协商,推荐符合条件的女职工担任主任,其任职期间享受校工会副主席待遇。新任职的女职工委员会主任在任职一年内必须参加上级上级工会举办的女职工干部岗位培训。

女职工委员会主任应提名为同级工会委员候选人。

第十六条  女职工委员会委员任期与校工会委员会委员相同。在任期内,当委员工作变动或离、退休需要调整时,由工会女职工委员会提出相应增补、替补人选,经校工会委员会审议通过予以增补、替补。召开女职工大会或女职工代表大会选举产生的女职工委员会,在届中增补和免职的委员,需提请下次女职工大会或女职工代表大会确认。

第十七条  女职工委员会要努力建设一支坚持党的基本路线、认真贯彻“三个代表”重要思想、熟悉本职业务、热爱女教职工工作、深受女教职工信赖的干部队伍。

第五章    工作制度和经费

第十八条  女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题要由委员会进行充分的民主讨论后作出决定。

第十九条  女职工委员会根据工作需要制定有关制度,检查、总结工作,每年召开12次委员会议。遇有重大问题,由主任或副主任临时召集会议。

第二十条  女职工委员会要定期向校工会和上级工会女职工委员会报告工作。

第二十一条  校工会要确保女职工委员会开展工作与活动的经费。所需经费应列入校工会的经费预算。

第六章       

第二十二条  本条例由南昌大学工会女职工委员会负责解释。

第二十三条  本条例如有同上级文件精神不一致时,遵照上级文件精神执行。

 

 

 

 

 

                                                      南昌大学工会女职工委员会

                                                       00四年五月二十一日


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