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南昌大学工会关于防止利益冲突的若干规定
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校工会关于防止利益冲突的若干规定

为切实规范我会干部职工在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中的公务行为,防止发生利益冲突,根据省纪委《关于开展国家工作人员防止利益冲突专项治理的实施方案》(赣纪发【20135号)要求,结合学校党的群众路线教育实践活动,依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及有关法律法规,结合校工会实际,制定本规定。

第一条  工会干部职工不得在其管辖的业务范围内为本人或其特定关系人提供职务上的便利,谋取相关利益;

第二条  工会干部职工不得利用工会的公共设施,承接广告、宣传,收取相关费用;

第三条  工会干部职工不得违反规定程序,对学校工会的公共资源进行不正当处置,对公共资产随意处置,违规交易;

第四条  工会干部职工在物资采购招投标过程中,不得指定、暗示或指荐产品品牌或供应商,或与供应商、中介机构恶意串通,向供应商、中介机构泄露内幕信息,排斥潜在投标人,为本人或特定关系人谋取不正当利益;

第五条  工会干部职工不得利用职权或职务上的影响插手、干涉工会物资的采购、发放;

第六条  工会干部职工不得利用职权或职务上的影响插手和干预会场布置、干部培训、健康体检等工作,谋取不正当利益;

第七条  工会干部职工不得虚报、冒领、骗取财政资金,截留、挪用、滞留财政资金,或者违反规定扩大开支范围,提高开支标准;

第八条  离职后行为限制制度。负责或从事公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理使用工作的处级或相当于处级以上工会干部,离职或退休后三年内,不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动,或者接受相关评估、采购等中介机构、民营企业、外商投资企业的聘任;

第九条  本规定由南昌大学工会负责解释。

 


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