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关于贯彻江西省教育工会《关于宣传信息工作考评办法》的实施意见
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(南大工字 [1999]07 号)

  为了贯彻落实江西省教育工会《宣传信息工作考评办法》,促进我校宣传信息工作健康发展,并使之制度化,根据赣教工发(99)12号文件精神,结合我校具体情况,制定本《宣传信息工作考评办法》实施意见。
  一、考核对象:各院工会,各机关、直属分会。
  二、考核原则:
  1 、建立了宣传信息工作制度(计 5 分);
  2 、落实了宣传信息工作人员(计 5 分);
  3 、每月向校工会报送信息不少于 1 条(计 20 分);
  4 、每年在《南昌大学工会工作通讯》刊登信息不少于 3 条(计 20 分);
  5 、每年在省教育工会《江西教工》发表信息不少于 1 条(计 20 分);
  6 、每年在省总及其它省级以上刊物发表信息不少于 1 条(计 30 分);
  三、考核办法
      
考核实行百分制。满 60 分为考核合格;满 70 分为考核良好;满 80 分为考核优秀。考核不合格的单位不能参加年度评优。考核为良好和优秀的单位,学校发给奖状和奖金。考核为良好的单位,奖励 200 元;考核为优秀的单位,奖励 400 元。学校于第二年年初进行考核,并将考核结果通报全校。获奖单位的通讯员、工会主席和分管领导,将分别推为“优秀宣传信息工作者”和“优秀宣传信息工作领导者”在通报中一并表彰,并发给荣誉证书和物质奖励。
           为调动各级工会组织和宣传信息工作人员投稿积极性,提高上报信息质量,凡在以下刊物发表了信息的,在计入完成任务指标的同时,再按刊物等级给予奖励。具体标准为:
        1、
《江西教工》刊物采用,每条奖励 20 元;
        2、
《江西工会信息》、《江西工人报》等省级信息刊物采用,每条奖励 50 元;
        
3、中办、国办、全总信息刊物采用,每条奖励 200 元;被上列刊物重复采用的信息,可同时计算奖励。
      
四、宣传信息内容 
       
1、贯彻执行党中央、国务院、全国总工会、国家教委、全国教育工会、省总、省教育工会和南昌大学党委重要决策、会议、决议、文件、指示情况;
       
2、涉及教职工利益的改革措施和政策的新举措出台和中央、省、上级教育部门领导视察本部门工作时发表的涉及教职工问题的重要讲话与指示;
        
3、落实党的全心全意依靠工人阶级根本指示方针情况和教职工思想动态及工作和生活中存在的突出问题和困难;
        
4、突发性重大事件、重大恶性事故和侵犯教职工合法权益的突出事例及处理情况;
       
5、围绕完成学校党委中心任务采取的重要措施和开展的重大活动及效果情况等。
        
6、本意见从 1999 年 4 月 1 日 起实施。


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