10月22日，校工会举行南昌大学第三期分工会主席沙龙，校工会副主席谢蓉、鲁鸣，人文学院、资源与环境学院、经济管理学院相关负责人，校内各分工会主席40余人参加。
活动第一阶段，全体与会人员前往资源与环境学院分工会、经济管理学院分工会参观学院模范职工小家建设，学习他们在营造温馨工作环境、提升教职工幸福感归属感上做出的积极探索和实践。
活动第二阶段，全体与会者前往人文学院“崇文茶咖”。首先校工会主要负责人就今年下半年的工会工作计划做简要介绍，并对年末相关重点工作进行详细部署和温馨提示。随后，各分工会主席围绕2025年民生实事征集方式，教代会提案落实处理机制，召开二级教代会的经验与做法，如何能更好地发挥教代会代表的作用或调动教代会代表的积极性，分工会兼职工会干部工作量核算情况，分工会开展活动的情况，疗休养工作，对学校“职工之家”的需求，如何加强职工之家和职工小家的内涵建设，先进模范培育、推选建议，健身经费使用情况等方面展开深入探讨。
活动现场，各分工会主席畅所欲言，各抒己见，共话发展。在认真听取各组代表发言后，谢蓉对人文学院为本次沙龙活动所提供的场地支持和服务表示感谢，对各分工会主席积极建言献策表示感谢。她表示，工会主席沙龙作为一个互学互鉴的交流平台，不仅便于各基层分工会及时了解学校和校工会的最新要求和工作动态，也有助于校工会更深入地了解掌握教职工的期望和需求。校工会将紧密融入学校中心任务，充分发挥桥梁和纽带的重要作用，切实保障教职工的合法权益，持续推动我校工会工作向更高质量、更高水平迈进，更好地服务于学校的发展大局和广大教职工。
通过此次交流活动，不仅进一步加深了各分工会之间的相互了解和深厚友谊，更为今后的工作实践汇聚了基层智慧，积累了宝贵的经验，开拓了创新的思路。
