2025年5月22日，南昌大学举行第二期分工会主席沙龙活动。本次活动以“工运传承启新程，教育创新优服务”为主题，围绕新时代工会工作改革创新、提升服务效能等议题展开深入研讨，旨在进一步激发二级分工会组织活力，探索新时期工会工作高质量发展路径。校党委常委、统战部部长、人事处处长谈振兴出席活动并参与交流讨论。
谈振兴在会上强调，新时代工会工作必须牢牢把握政治性、先进性、群众性三大核心要求，充分发挥工会组织联系广泛的优势，切实服务学校发展大局。针对下一阶段重点工作，他提出三点具体要求： 一是厚植“知恩感恩”的使命情怀。要始终坚持党的领导，强化工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，引导广大教职工自觉增强政治认同、思想认同和情感认同。 二是弘扬“拼搏奋进”的实干精神。要紧密围绕学校“双一流”建设目标，找准工会工作着力点，通过开展岗位建功、技能竞赛等活动，激发教职工干事创业的内生动力。 三是发挥“以上率下”的示范效应。要重点加强工会干部队伍能力建设，通过完善培训体系等举措，带动整体服务效能提升，为学校教育教学高质量发展提供有力支撑。
在经验分享环节，生命科学学院党委书记夏斌系统阐述了“双保障双融合”工作模式：通过建立劳模导师结对机制筑牢组织保障，持续完善“职工小家”平台夯实服务保障，将劳模精神有机融入课程思政与学生科创指导，实现精神传承与育人实践的深度融合；信息工程学院工会主席谢凡重点介绍了“匠心传承”计划，学院构建青年教职工“四维赋能”体系，通过实施“破冰融入工程”等措施，依托“传帮带”机制培育青年人才梯队，着力实现“接续薪火、点亮未来”的可持续发展目标。两个分工会通过模式创新与机制突破，形成了“思政引领-特色发展-协同育人”的改革新范式，为深化工会改革、服务教育教学高质量发展提供了示范经验。
在分组讨论环节，与会人员围绕“创新服务模式，助力教育教学高质量发展，提升师生满意度”主题展开交流。校工会相关负责人现场回应讨论关切，并布置下一阶段重点工作。
此次沙龙通过经验互通、思想碰撞，为提升工会服务效能凝聚共识。未来，校工会将持续以创新服务为抓手，不断提升师生的满意度，为学校的高质量发展注入强劲的工会动力。
各分工会主席及教职工代表共计40余人参加活动。
